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Vous avez essayé de déléguer. Mais si vous n'êtes pas là, tout s'arrête. Et vous continuez à travailler 12 heures par jour.

Vous n'arrivez pas à décrocher. Si vous n'êtes pas là, tout s'arrête. Le problème, c'est qu'il manque les règles du jeu. BAUTRUST construit le système de délégation qui vous libère des opérations quotidiennes.

Le problème

Vous êtes le goulot d'étranglement de votre entreprise

Presque tout le monde nous le raconte. Le patron n'arrive pas à décrocher parce que tout dépend de lui.

Je voudrais déléguer mais je ne peux pas, personne ne sait faire les choses comme moi.

Je suis arrivée en fin d'année vraiment épuisée. Ça a été une bonne année, donc je suis contente. On a donné de tout... mais j'ai vraiment besoin de couper.

Valentina Sartori

Si une partie du travail, il n'y a que vous qui la faites, ce n'est pas un avantage, c'est une limite.

Avant et après

Ce qui change avec BAUTRUST

Avant
Avec BAUTRUST
Vous déléguez une tâche, puis vous recontrolez tout. Au final, vous mettez plus de temps à contrôler qu'à le faire vous-même. Le collaborateur se démotive, vous vous épuisez.
Chaque tâche a une procédure écrite avec la Méthode de la Recette : ingrédients, étapes, résultat attendu. Le collaborateur sait exactement quoi faire. Vous ne vérifiez que le résultat.Délégation opérationnelle
Un nouveau collaborateur met 3 à 6 mois pour être autonome. En attendant, il vous prend du temps avec des questions permanentes et fait des erreurs évitables.
Le système d'onboarding automatisé guide le nouvel arrivant étape par étape. Checklists par rôle, procédures consultables, formation structurée. Autonome en quelques semaines, pas en mois.Intégration des nouveaux
Si vous tombez malade ou partez en vacances, l'entreprise s'arrête. Les informations critiques sont dans votre tête. Personne d'autre ne sait faire les choses comme vous.
Les procédures sont écrites, les flux documentés, les rôles clairs. L'entreprise fonctionne même quand vous n'êtes pas là. Vos vacances sont vraiment des vacances.Dépendance au patron
Les solutions

Les Agent pour Persone

Chaque Agent résout un problème spécifique. Vous le configurez une fois, il travaille en arrière-plan tous les jours.

  • Agent Talents: Vous aide à trouver et évaluer des candidats pour votre entreprise.
  • Agent Délégation: Transforme vos instructions orales en procédures opérationnelles écrites et vérifiables.
BAU Agent - Devis
Swiss
Made
Vous - message vocal

«J’ai fait la visite technique chez Bianchi, 3 fenêtres et 2 portes blindées»

Agent Devis
Devis #248 créé
Relance à 48h programmée
PDF envoyé à bianchi@email.it
3 fenêtres PVC€ 4.200
2 portes blindées€ 5.600
Montant du devis€ 9.800

Comment ça fonctionne

Vous parlez

"J'ai fait le devis pour Rossi, 12 fenêtres, environ 18'000 francs."

L'Agent travaille

Il enregistre le devis, programme le suivi à 48h, prépare le message de relance.

Résultat

Après 48h vous recevez : "Rossi n'a pas répondu. Vous voulez que je relance ?" Un tap et c'est parti.

Le gestionale

BAU Gest : Équipe

Le système complet pour rendre votre entreprise autonome : procédures, formation, suivi des performances.

  • Bibliothèque de procédures avec la Méthode de la Recette
  • Onboarding automatisé des nouveaux collaborateurs
  • Checklists opérationnelles par rôle
  • Report compétences de l'équipe
  • Alertes échéances formations et certifications
BAU Gest - Ventes
Swiss
Made
Live
Premier contact18
Visite technique13
Devis envoyé10
En négociation7
Commande conclue4
142KVentes totales
40%Taux de closing
34.6 ggDélai moyen
Devis #245 accepté par Rossi
Relance automatique envoyée à Bianchi
Marge chantier Via Roma : +32%
Les chiffres

Résultats mesurables

1 sur 7
1 entreprise sur 7 nous le dit

Environ 1 entreprise sur 7 a le problème de la dépendance aux personnes clés. Si cette personne manque, l'entreprise se bloque.

Autonomie
L'objectif final

Votre entreprise doit fonctionner même sans vous. Pas parce que vous ne servez à rien, mais parce que votre temps vaut trop pour les opérations quotidiennes.

2-4 sem.
Onboarding accéléré

Avec des procédures claires et une formation structurée, un nouveau collaborateur devient opérationnel en semaines au lieu de mois.

Scénario réel

Une journée type

Le patron est en vacances en Sardaigne. Pour la première fois en 25 ans, il n'a pas pris l'ordinateur. Le téléphone vibre : c'est le report hebdomadaire automatique. Ventes en ligne, chantiers qui avancent, aucune alerte critique. La responsable du bureau gère les priorités avec les procédures écrites. Les poseurs envoient leurs rapports journaliers par vocal. Le système tourne. Avant BAUTRUST, le patron répondait à 30 appels par jour même en vacances. Maintenant, les vacances sont vraiment des vacances.

Questions fréquentes

FAQ

Vous n'avez pas besoin de tout documenter d'un coup. Vous commencez par les 3 à 5 procédures les plus critiques, celles que vous seul savez faire. L'Agent les écrit pendant que vous les expliquez à voix haute. En 2 à 4 semaines, vous avez le noyau opérationnel.

Surtout avec peu de collaborateurs. Dans une entreprise de 3 à 5 personnes, si l'une est absente, le système se bloque. Les procédures écrites rendent chaque personne interchangeable sur les tâches opérationnelles.

Les procédures écrites avec la Méthode de la Recette sont courtes, claires et consultables. Ce ne sont pas des documents de 50 pages. Ce sont des instructions opérationnelles qui se lisent en 2 minutes. Le système trace qui les consulte et quand.

Les 6 domaines

Le système complet

Chaque domaine s'intègre avec les autres. Commencez par un problème, ajoutez quand c'est nécessaire.

Vous voulez arrêter d'être indispensable ?

Une conversation, zéro obligation. Voyons ensemble si nous pouvons faire quelque chose pour vous.

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